會上，來自集團經營、技術、生產、管理等各條線的21名青（qīng）年代表（biǎo）分享了個人成（chéng）長感悟、崗位工（gōng）作中的困惑，也提出了對集團各項工作的想（xiǎng）法、建議。與會領導一邊傾聽記錄，一邊不時與大家交流互（hù）動，許惠銘對（duì）青（qīng）年代表提出的關於豐（fēng）富業餘活動、加強外出（chū）參（cān）觀學習、改（gǎi）進信息化辦公等建議現場答複，承諾予（yǔ）以實施。座談會（huì）現場氛圍活潑輕鬆熱烈。

在聽了青年代表們的發（fā）言後，許惠銘作（zuò）了講話。他表示，此次座談會開得很成功，與會青年來自不同（tóng）的崗位，覆蓋（gài）麵較廣，代表性較強。座談會進一步（bù）暢通（tōng）了集團上情下（xià）達、下（xià）情（qíng）上達的渠道，大家的發言也都出於公心，非常中肯，彰顯了建機（jī）青年以企為家，與企同行的高度責任感和使命（mìng）感。

許（xǔ）惠銘指出，集團目前正處於發展的最好時（shí）期（qī），青年成長成才的舞台很廣，但責任也很大。青年是企業二次創業發展的希望和關鍵，廣大青年（nián）一是要牢牢把握企（qǐ）業（yè）麵臨大好形勢的機（jī）會，投身於企業發（fā）展的浪潮，齊心協力，立足崗位，有效助力企業轉型、兩外市場開拓、新產品研發、清欠、管理提升、產能提升六大攻堅戰（zhàn）；二是要（yào）有效發揮青年的智慧和（hé）創新（xīn）優勢，把握企業（yè）二次創業（yè）良好機遇，對集團長遠規劃、技術革新、管理提（tí）升等方麵多提（tí）寶貴意見和想法；三是要對（duì）自己高（gāo）標準嚴要求，把自（zì）己擺進浙建的舞（wǔ）台，一步一個腳印堅定走下去，以青（qīng）春之我（wǒ）、奮鬥之我，譜寫集團圓夢新時代的嶄新篇章。

葉建平、梅天斌也分別結合自己的工作經曆（lì），對青年員工表達了（le）問候、提出了（le）希望。葉建平指出，青年員工要仰望（wàng）星空，有憧憬，有夢想，做好職（zhí）業（yè）生涯規（guī）劃；要腳踏實地，立足崗位找問題、出（chū）點子、提措施，加強青（qīng）年間的交流（liú），實（shí）現工作上的交融（róng），成為企業發展的中流砥柱。梅天斌表示，青年是社會的中堅力量，也是企業（yè）發展的希望，建機青年要樹立遠大理想，立德、好學、務實、進取、樂觀；團委要進一步履行好凝聚青年（nián）、聯係青年（nián）、服務青年的職責，創新方法方式，引領青年為企業高質量發（fā）展而不懈奮鬥。