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集團要聞

陳桁(héng)一行來集(jí)團進行績效考核並開展實地調研

2016-06-20下載文(wén)件:暫(zàn)時沒有下載文件
  
    2016620日下午,浙建集團董事會秘書處、黨政辦、財務部、監事會辦公室、生產(chǎn)經營部、人(rén)力資(zī)源部、技術中心、法務部等總部職能部門人員組成的考核小組(zǔ),由總經(jīng)理陳桁親(qīn)自帶隊到建機集團開展2015年度績效考核工作並進行企業發展狀況的實(shí)地調研。建機集團領導班子成員及相關(guān)職能部門負責人參加會議。

會上,建機集團董事長、黨委書記許惠銘介紹(shào)了今年以來生產經營的基本情況、經(jīng)營風險(xiǎn)防範情(qíng)況和提質增效等重點(diǎn)工作開展情況。

考核小組人員對KPI表和《單項考核申報表》、《預算管理考核表》、《應收款項管理考核表》、《集中采購指標完成情況(kuàng)表》、《安(ān)全生產目標責任考核評分表》中所(suǒ)涉內容(róng)進行(háng)了認真檢查考核,並向建機集團進行了及(jí)時反饋(kuì),指出了存在(zài)的(de)問題。

會(huì)上,浙建集團董(dǒng)事會秘書丁衛星為建機集團破解發展的困局支招:

第一,加強發(fā)展戰略研究。在《十三五規(guī)劃》中,科學研判形勢,搭上國家政(zhèng)策導向的(de)順風車,推動產品的轉型升級。

第二,發展好浙建內部市場。關注PPP項目和浙建其他投資項目,運作好設備管理中心,浙建集團內部資源統盤考慮,為浙建下屬土建單位提供設備租賃、維護保養、安裝(zhuāng)拆卸(xiè)、技(jì)術谘詢和人員(yuán)培訓五位一體服(fú)務。

第三(sān),繼續加大技術創新,保持行業技術領先優(yōu)勢。

第四,充分重視應(yīng)收款風(fēng)險,千方百計遏製應收款上漲勢頭。

陳(chén)桁最後做重要(yào)講話。他指出,吃了十年改革發展紅(hóng)利的建機集團要(yào)積極尋求轉型發展(zhǎn)的新路徑。他對建機集團提出(chū)四點要求:

一、補(bǔ)短板(bǎn),控風險,強化應(yīng)收款清欠工作。訴訟難,執行難,說明(míng)原(yuán)來的商業模式、客戶群體定位出現了問題,這就(jiù)是你的(de)短板。對應收賬款要作一個細分,重點區域、重點客戶要羅列出來,對症下藥,外省的應收款(kuǎn)項目可以承包給當地的律師事務所,但手段要(yào)合法。現(xiàn)金是企業的血(xuè)液,保持順暢流動是重中之重的工作,風險可控,才可(kě)能取得投資(zī)者、股(gǔ)東乃至大集團的信任(rèn)與支持,這是後麵怎麽樣做“加法”的重要前提。

二、加大市場(chǎng)拓展力度。加(jiā)快市場(chǎng)的轉型、結(jié)構的轉型、產品的轉型。現在國內實際上固定資產(chǎn)投資規模是很大的(de),獲批的PPP項目財政部網站上就有8.4萬個,我們省裏今年也在陸續推出項目,其中60——70%是(shì)基礎設施建設,這三年落地的光(guāng)交通(輕軌、高速公路、機場港口等)就有1.4萬億元。一招鮮不可能(néng)持續下去,必須去(qù)轉(zhuǎn)型(xíng),不得不轉型,要下大力氣轉型,產品結構(gòu)要合理,市場布局要合理。

三(sān)、浙建集團要加大對建機化解風險的支持力度。要進行股權調整,幫助建(jiàn)機集團解決(jué)“短貸長投”問題,輕裝上陣。隻(zhī)要是為了發展的需要、轉型的需要,融資跟(gēn)資金的保障,浙建集團都會去統籌。內部市場的整合(hé),一方(fāng)麵是幫建機渡過難關(guān),另一方麵是推動促進生產服務業的發展,還可加強集團內部管控,也符合行業主管部門要求,有百利而無一害,關鍵看我們想不想做,敢不敢做,代表集團建立內部的租(zū)賃市場,輸出標準,輸出管理(lǐ)。要從自營項目、重(chóng)大工程項目入手,逐步管(guǎn)控好浙建內(nèi)部租賃市場。

四、堅定信心、決心、恒心。企業現在非常困難,經營壓力(lì)非常大(dà),班子成員樹信心、凝人心、聚合力尤為重(chóng)要(yào)。2016年整個(gè)基建規模形勢很好,近三年的機遇都很大,我(wǒ)們一定要抓住。單打獨鬥缺乏(fá)戰鬥(dòu)力,建機一定要樹立(lì)大集團整體觀念,和浙建集團一條心,在集(jí)團軍作戰中重(chóng)責任、勇(yǒng)擔當。

    陳桁最後要求建機集團在困難的時候認識機遇、研究機遇、把握機遇,認真(zhēn)梳理轉型發展的具體項目,實現與浙建(jiàn)集團發展戰略的緊密對接。
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