近（jìn）日，從杭（háng）州市下城區人（rén）力資源和社會（huì）保障局獲悉，我集團員工童琦（qí）成功入選（xuǎn）2020年度下城區“十三五”第二批“258”人才第三層次（cì）培養人選。

“258”人才工程（chéng）是下城區為深入實施“人才強區”戰略，加快培養造（zào）就下城區建（jiàn）設全域中央商務區所需的企（qǐ）業經（jīng）營管理人才（cái）和（hé）學（xué）科技術帶（dài）頭人，加快推進區人才生態“黃金30條”落（luò）地生效而設立的人才培養（yǎng）計劃，分為第一層次、第二層次和第三層次，入選人員可享受健（jiàn）康體檢、療休養政策，可參加（jiā）區裏（lǐ）舉辦（bàn）的行業學術交流及科技創新培訓。下城區“258”人才新政推行以來，集團積極（jí）申報，截止目前，集團已有2名員工成功入選“258”人才工程（chéng）。