4月上旬，集團下屬7個分工會按照集團工會工作要求，先後開展“建機工人溝通日”活動。各直屬黨（總）支書記（jì）參加（jiā）活（huó）動。

活動以麵對麵（miàn）座談的（de）形（xíng）式進行。與會員工（gōng）代表結合工作實際，暢所欲言（yán），對提升（shēng）產（chǎn）能、加強內部管理、保障員工福利、改善辦公（gōng）作業條件和豐富員工（gōng）文化活動等問題提出（chū）意見建議（yì），活動現場氛圍輕鬆熱烈和諧。活（huó）動共（gòng）收（shōu）集52條意見建議，目前已全部安（ān）排辦理。集團工會將堅持“建機工人溝通日”常態化機製（zhì），繼續以“最（zuì）多跑一次”為目（mù）標，大力推進相關意見建議的落實，提升企業管理工作的溫度。

結合溝通日活動（dòng），各分工會（huì）分享宣傳了浙建集團2019年十（shí）件大事、浙（zhè）建集團勞模（mó）工匠事（shì）跡和浙建集（jí）團及下屬單位抗擊疫情視頻。