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浙建（jiàn）集團開展組織人力資源條線專題培訓暨技能大比武

2021-11-30浙建集團浙建集團網站下載文件：暫時沒有下載（zǎi）文件

11月23日至25日，浙建集團開展組織人力資源（yuán）條線專題培訓暨技能大比武，412名組（zǔ）織和人力資源條線管理人員在現場（chǎng）或以視頻會議形式參加（jiā）活動。浙建集團黨委副書記、工會主席陳（chén）光鋒到會指導。
本次活動包含專題培訓（xùn）、理論測（cè）試和技能比武三部分。浙建集團黨委組織（人力資源）部（bù）全體管理人員（yuán）根據各自主管職能（néng）分別圍繞基層黨建、幹部管理、貫徹“人才新政二十條”、人員招聘、職稱評審、社會保險、職業技能（néng）等級認（rèn）定等重點內容（róng）開展了專題（tí）實務培（péi）訓，並通過線上線下相結合的形式進行應知應會專業知識測試。培訓會還邀請了近期參加省委組織部組織的設區市（shì）領導（dǎo）班子換屆考察的浙江三建黨委（wěi）副書記、工會主席陳智（zhì）濤就如（rú）何做（zuò）好考察工（gōng）作進行了交流、分享（xiǎng）了體會。參賽選手通過技（jì）能比武的形式，就傳承（chéng）項目黨建品牌、解決人力資（zī）源痛點難點問題，在二三級條線人員（yuán）中（zhōng）展開了熱烈的探（tàn）討（tǎo）交流。經初賽、決賽，組織、人力資源兩個條線各評選出一二三等（děng）獎及優勝獎15個，5家單位獲得優秀組織獎（獲獎詳見（jiàn）附件）。對成績突出且符合條件的（de）選手，還將優先推薦“浙建匠才”和年度（dù）先進。
本次活動（dòng）受到了條線人員的充分肯（kěn）定，大（dà）家認為盡管時間短，但幹貨滿滿，實操性強，受（shòu）益匪淺。通過培訓業務水平得以提（tí）高，工作技能得以提升，工作思（sī）路得以拓寬，營造了（le）比學趕超的（de）濃厚氛圍。

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