為全麵加強“三支隊伍”建設，進一步拓寬選人用人視野，激活幹部隊（duì）伍活力，切實（shí）把培養選拔優秀年（nián）輕幹（gàn）部作為戰（zhàn）略性和緊迫性任務來抓，浙建（jiàn）集團和二級單位近期聯動開展公開選拔“三個（gè）一（yī）批”（選拔一批、培養一（yī）批和儲備一批）活動。

“三個一批”具體指：按照幹部管理權（quán）限，選拔一批比較成熟、人崗匹配度高的（de）兩（liǎng）級（jí）管理（lǐ）人員；培養一（yī）批有一定（dìng）成熟度（dù）且尚需壓擔鍛煉的兩級管理（lǐ）人（rén）員，安排在相應（yīng）的助理級崗位進行培養；儲備一批有潛力、可培養的管理（lǐ）人（rén）員（yuán），列入兩級戰略性後備人才庫，加強跟（gēn）蹤培養。整項工作從即日起開始，到12月底完成，采取組織推（tuī）薦與（yǔ）個人自薦相結合方式開展（zhǎn），經過（guò）麵試、考察和綜合評估（gū）等環節，最終確定“三個一批”人選。   

此次（cì）公開選拔是浙建集團黨委強化幹部（bù）隊伍（wǔ）梯隊建設（shè）重要舉措之一，下（xià）一步（bù），浙建（jiàn）集（jí）團黨委將（jiāng）牢固樹立正確的用人導向，破除論資排輩（bèi）、求全責備的思想，推動浙建集團總部和二級單位繼續通過競（jìng）爭（zhēng）上崗、揭榜掛帥、公開遴選等（děng）方式，開展選（xuǎn）拔（bá）任用工作（zuò），讓更多的優秀年輕（qīng）管理人員湧現出來，為浙建集（jí）團高質量發展提供幹部人才保障。