集（jí）團要聞
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青春載夢而行（háng），後浪奔騰而來——集團開展（zhǎn）2022年新員工入職培訓2022-08-08黨委組織（人力資源）部 孫小霞（xiá）浙江建機下（xià）載文件：暫時沒有下載文件
 潮起江海千（qiān）帆競，迎風破浪正當時。新員（yuán）工陸續攜光而來、揚帆而至，為企業注入了新鮮血液，將在各自的崗位上發光發熱，獨當一麵。8月4日（rì）至8月5日，集團開展為期一天半的新（xīn）員工入職培訓，幫助新員工了解企業，增強歸屬感（gǎn）和責（zé）任感，盡早融（róng）入（rù）環境，完成角色轉換。
 集團黨委書記、董事長許惠銘對新員（yuán）工的加入表示熱烈的歡迎，並以“與浙江建（jiàn）機共成長”為主（zhǔ）題講授（shòu）第一（yī）課。他詳細講解集團的（de）發展曆史、現狀和未來藍圖，交流分享自（zì）己在浙江建（jiàn）機的經（jīng）曆，勉勵新員工：一要充分了解企業，傳承企業（yè）文化，處在最好的拚搏時機，要學以（yǐ）致用、取長補短、創新（xīn）思（sī）維、盡心盡責。二要結合集團的大目標，設定自己的小目標，沉澱下來，從細微之處做起。三要助力企業，明確企（qǐ）業發展願景，忠誠擔當，達到個人與企業同成長。
 集（jí）團黨委副書（shū）記、工會主席梅天斌在開班式講話時表示，開展入職培訓充分（fèn）體現了集團人才強企的戰略導向，希望新員工通（tōng）過培訓更（gèng）好地了解企（qǐ）業和崗位職責，更（gèng）快地融入環境進入角色，不斷提高自身素質，在為企業高（gāo）質量發展貢獻智慧力量的同時實現個人奮鬥目標。
 培訓過（guò）程中穿插了自我介紹環節，新員工（gōng）以接龍（lóng）方式用三個標簽詞語（yǔ）介紹自己，“退伍軍人”“單身”“遊戲仔”“00後”……相似的標簽（qiān）瞬間拉進了彼此的距（jù）離，加深了彼此的認識。
 觀看企業宣傳片和德清精益智能工（gōng）廠項目宣傳片後，集團宣講團成（chéng）員開講，內容覆蓋企業經營、研發（fā）、黨建、財務等各領域的專題課。集團黨委組織（人力資源）部部長、黨群工作部主任陳超作企（qǐ）業黨建和（hé）選人用（yòng）人工作宣講；財務管（guǎn）理部主（zhǔ）任沈遠江宣（xuān）講財務報銷製度；黨委組（zǔ）織（人力資源）部副部長孫小霞宣貫企業文化、人力資源相關（guān）製度；銷售（shòu）公司副總（zǒng）經理趙（zhào）斌從（cóng）經營“龍頭”角度出（chū）發，分享他的營銷故（gù）事；研（yán）究院副院（yuàn）長何（hé）羅（luó）波介紹了企業研發工作。
 8月5日上午，室內破冰（bīng）團隊遊戲（xì）拉開序幕。參與培訓（xùn）的員工抽簽組成三隊，群策群力商量（liàng）別具一格的隊名（míng）和口（kǒu）號，“啊對對隊（duì）”“輝煌（huáng）隊”“火焱隊（duì）”應運而生，遊戲以團隊積分賽（sài）形式，拚字（zì）達人、你（nǐ）劃我猜、瘋狂猜猜樂三輪遊戲由團隊派（pài）員出戰。各隊隊員團（tuán）結協作（zuò）、積極配合、合理（lǐ）分工、互補（bǔ）互助，充分發揮（huī）了團（tuán）隊精神。活動最後，企業還為每一位（wèi）參訓人員“布（bù）置”了一個小作業，要求大家從職業規劃角度出發，給一年後的自己寫一封信。希望這封信能激勵他們在接下來的（de）一年中積極進取（qǔ），努力實現自己（jǐ）的工作目標。 此次參訓人員為（wéi）集團本級（jí）、直屬機構及各子公（gōng）司新入職應屆畢（bì）業生及社招（zhāo）管理崗位員工。
風好（hǎo）正是揚帆時，不待揚鞭自奮蹄。希（xī）望後浪們在未（wèi）來的工作中能夠踔厲奮發、篤行不怠，在集團（tuán）高質量（liàng）發展過程中大展宏圖。
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