集團要聞
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邱獻忠：不忘初心 堅守鋼構製造（zào）第一線18年2020-11-11黨群工作部 周俊 浙江建機下載文件：暫（zàn）時（shí）沒有下（xià）載文件
 人物（wù）簡介
邱獻忠，1968年4月出生，2002年10月進入浙建集團，從事（shì）鉚工工作。現為浙江浙建鋼（gāng）結構有（yǒu）限公（gōng）司（sī）製造部製作組班（bān）組長，從事鋼結構項目製造工作至今（jīn）已有18年（nián）。
自進入製造部工作以來（lái），邱獻忠緊緊圍繞公（gōng）司和部門的中心任務，以“打造優質工程，管好班組團隊，管控質量安全”為重點，立足本職，傾力奉獻，在參與的西湖文體（tǐ）中（zhōng）心工程、浙（zhè）江鼎力機械（xiè）股份有（yǒu）限公司大型智能（néng）高空作業（yè）平台項目、浙江石化工程等結構類項目製造中交出完美答卷。2017年度，他光榮地被評選（xuǎn）為“浙江浙建鋼結構有（yǒu）限（xiàn）公（gōng）司2017年度優秀員工”。
匠心（xīn）不輟 攻堅（jiān）克難
“擇一事，終一生”，18年來，邱（qiū）獻忠（zhōng）始終在車間一線。多年（nián）來的一線經驗累積（jī），邱獻忠在鉚工工作上已（yǐ）經是（shì）一（yī）名老師傅（fù），技藝（yì）精湛，經驗豐富。匠心不變，他始終堅（jiān）持不斷進取，追求卓越，容不得（dé）半點馬虎；攻堅克難（nán），他直麵（miàn）新的困難和挑戰，勤（qín）於學習總結（jié），不斷超越自我，啃下一個個 “硬（yìng）骨頭”。
浙江建機部分產品由邱獻忠和他所在班組參（cān）與製作和負（fù）責生產，包括1260t•m特大型電力高塔（tǎ）抱杆標（biāo）準節、ZJ7035標準（zhǔn）節和ZJ6010標準節、主臂、塔頂和套架（jià）等（děng）。
“在1260電力抱杆標準節的製作過程中，我們遇到了很多前所未有的挑戰和困難。但這個產品（pǐn）時間緊、任務（wù）重，事關重大，我們當時都覺得身（shēn）上的壓力很大！”，邱獻忠回憶道（dào）。在十幾年的鋼結構製作工作經（jīng）驗中（zhōng），鋼結構構件製作質量規範的精度（dù）要求始終是以毫米為單位來控製構件尺寸（cùn）質量（liàng），但電力抱（bào）杆（gǎn）屬於（yú）設備，對於精度（dù）控製更為細致嚴謹，以絲為單位進行計算。邱獻忠班組成員一直都是從事鋼結構製作（zuò），對於設備產（chǎn）品的製（zhì）作和精度把控很不熟悉，操作（zuò）難度可想（xiǎng）而（ér）知（zhī）。
即使再難也沒有（yǒu）讓邱獻忠打退堂鼓，在（zài）1260電力抱杆標準節製作開始前，邱獻忠就不（bú）厭其煩地多次前往浙江建機起重公司（sī）對重要製作節點進行觀（guān）摩學習，認真仔細地記錄下每（měi）個節（jiē）點（diǎn）的製作順序和控製要求，並且把每一個步驟都拍照錄像，帶回鋼構公司和班組成員反複觀看研究，共同學習探討。在製作過程中，邱獻忠不斷向質檢部和製造部虛心請（qǐng）教指導和幫助，嚴格按照（zhào）工藝卡進行製（zhì）作，對於重點位置，如（rú）坡（pō）口角度開設、施焊順序、焊後（hòu）工裝製孔等進行（háng）嚴格控製，並且采取（qǔ）多人多次檢查的方式保證生產工藝（yì）和質量。為（wéi）了保質保量按時（shí）完成工程任（rèn）務，邱獻忠決定采取兩班倒的（de）班組工作節奏（zòu），通過輪班製度嚴格確保工期進度順利完成。“我們嚴格按照公司質檢部門的要求，做好產品的報驗工作，對於後期檢驗發現的（de）問（wèn）題，都第一時間（jiān）處理並通知（zhī）反饋複檢（jiǎn），絕（jué）對不會（huì）放過一點質量（liàng）上的瑕疵”。曆時（shí）大半年時（shí）間，邱獻忠（zhōng）和他所在班組最終圓滿完成兩台1260電力（lì）抱杆標準節的製作任務，交出了一份滿意的答卷。
.jpg) 嚴格管理 質量取勝
浙江鼎力機（jī）械股份有限公司大（dà）型智能高空作業平台（tái）項目是（shì）邱獻忠（zhōng）和他的班組在2018年（nián）接（jiē）到的又一項公（gōng）司重大任務，難度較大的展廳工程由他們操刀製作。展廳工程整體呈圓錐（zhuī）形，為立體空間結構，鋼柱為圓管柱（zhù），牛腿（用（yòng）於連接豎向鋼（gāng）材（cái）和橫向鋼梁（liáng）的箱體環梁）的尺寸很難去準確定位，製作難（nán）度很（hěn）大，並且工期緊、任（rèn）務重，要求構件現場一次安裝合格率100%，“真是一副沉甸甸的擔（dān）子啊”，邱獻忠感歎道。
在製作過程中（zhōng），他每天都會去廠房走走看看，和一線施工工人了解進度和生產情況（kuàng），若發現班組操作（zuò）存在不良習慣和不正確做法，他都會（huì）第一時間予以指出和糾（jiū）正。“我們不（bú）能為了搶工（gōng）期（qī）而丟掉規範，違反操作（zuò）規定，這是絕不允許的”。對（duì）於技術上的難關，邱獻忠指（zhǐ）導班組（zǔ）成員通過TEKLA專業軟件對定位尺寸進行（háng）選取（qǔ），一遍遍地反複確認，盡（jìn）全（quán）力嚴格控製所量取的定位尺寸的進度，並且嚴格按照鋼結構施工質量驗收規範GB50205做好自檢工序。“我們將自檢和（hé）報檢兩手結（jié）合，層層把關，給產品質量和安全管（guǎn）控上（shàng）了‘雙保（bǎo）險（xiǎn）’”， 邱獻忠多次（cì）告訴（sù）班組成員要嚴格履行質檢部門的報檢製度，做到每根鋼柱必須報檢。
皇天不負有心人，浙江鼎力機（jī）械股份有限公司大（dà）型智能高空作業平台項目展廳工程現場一次安裝合格率達到100%。
.jpg) 不忘初心 薪火相傳
邱獻忠日常在（zài）盡心（xīn）盡（jìn）責完成製造部下達的各項工作任務外，不斷（duàn）加強自我黨性修養，提高政治覺悟，通過閱讀各類書籍、觀看新聞聯（lián）播等方式加強先進思想（xiǎng）的（de）學習。2020年9月，邱獻忠向建機（jī）鋼構公司黨支部（bù）遞（dì）交了入黨申請（qǐng）書，積極向黨組織靠（kào）攏，誌願成為（wéi）一名優秀的共產黨員。
當問他為什麽（me）要入黨時，他很高興地說：“幹（gàn）了這多年了，現在國家發展形勢（shì）這麽好，入黨是件（jiàn）光榮驕傲的事（shì）情。而且我的兒子都已經是黨（dǎng）員了，我更要以身作則，給他樹（shù）立更好的榜樣”。
作為製造部的一名（míng）班組長，邱獻忠經常思考如何才能讓班（bān）組成員（yuán）更有家的感覺。為了不斷增強班組員工的幸福感（gǎn）、歸（guī）屬（shǔ）感，提（tí）升對團隊的認同感，進而激發員工更大的工作激情和工作動力，邱獻忠會經常與團隊成員談（tán）心談話，了解他們（men）工作和生活上的困難（nán）並給予幫助，排憂解難，鼓勵支持班組員工（gōng）。對於新進員工，邱獻忠會安排鉚工或焊工師傅進行一對一教學指導，並根據各自的發展興（xìng）趣，指明不同的發展方向和道路（lù），關心關愛青年員工。薪火相傳，下自成蹊，邱獻（xiàn）忠做好“傳幫帶”工作，將自己多年積累的工作經（jīng）驗毫無保留地傳承給年輕一代。
十八（bā）年的堅持不懈，十八年的砥（dǐ）礪前（qián）行，邱獻忠將全部的（de）熱情和（hé）心（xīn）血奉獻給了鋼（gāng）結構製造工作（zuò），在平凡（fán）的崗位上做出了（le）不平凡的成績，彰顯了建機人的擔當和作為。
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